美国企业计划一季度加薪　或支撑美联储年中加息

万达财经 · 发表于 2015-1-27 00:45

全美商业经济协会(NABE)周一(1月26日)公布的一份调查结果显示，多数美国企业计划在未来三个月上调工资，这将支持美国今年薪资增长将会加速的观点，并为美联储确认加息时间提供支撑。

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智通财经1月26日财经头条讯：
　　
全美商业经济协会(NABE)的最新季度商业环境调查显示，参与调查的93名经济师中，有51%表示他们所属的企业预期在第一季提高薪资。
　　
该比例在10月调查时为34%。将近三分之一的人表示，他们的企业已经在第四季提高了薪资，上季只有24%。这些受访经济师代表了范围广泛的企业，包括商品生产、运输、金融与服务。
　　
“似乎许多企业在年底时做出了加薪的决定。在本轮周期的这个阶段，失业率降下来了，招聘目标继续改善，现在薪资也开始上升，”NABE的总裁John Silvia表示。
　　
Silvia亦是富国银行的首席经济学家。Silvia表示，最新调查结果支持认为今年薪资增长将会加速的观点。
　　
薪资增长低迷，一直是就业市场中的一个弱点。在2014年12月非农就业报告中，美国平均时薪增幅下滑0.2%至1.7%，成为亮丽的就业报告中挥之不去的阴影，关于美联储6月加息的市场预期因此备受打击。许多分析师认为，薪资将是确定美国联邦储备理事会(美联储/FED)何时升息的关键因素。
　　
NABE的调查发现，第一季计划增加雇佣的受访者多于上一季度。60%以上的受访者表示他们的企业在填补空缺方面没有什么问题，但商品生产领域中有57%的人表示，存在专业人才不足的问题。
　　
这高于上一季45%的比例。这导致商品服务领域薪资“大幅”增长，尤其是在建筑行业，有些企业支付加班工资、奖金和提高福利，以此来增加吸引力。
　　
本周美联储联邦市场公开委员会(FOMC)将于1月27日开始为期两天的利率会议，届时将迎来美联储及耶伦对美国经济的最新看法，薪资增长的加速或为美联储鹰派官员增加筹码。
　　
受海外经济低迷、通胀下滑、美国国债收益率下滑、美元指数表现过于强劲等因素影响，市场已经普遍放弃美联储6月加息的预期，转而支持美联储9月加息的观点，并预期美联储将在此次会议中保留“保持耐心”的表述。

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