CBA联赛拟成立球员工会 裁判制度遇界定难题

万达体育

在全明星周末与CBA总经理会议期间，一些举措初露端倪。借媒体例会，联赛办公室负责人全面阐释了旨在推动管办分离的一些举措，包括成立球员工会

原标题： CBA联赛拟成立球员工会 裁判黑名单制度遇界定难题

北京时间1月26日，针对中央巡视组的反馈情况，体育总局公布了整改意见。意见提出了“推动体育行业深化改革”的要求。CBA联赛所追求的管办分离与体育总局的要求相吻合。“这个政策对于CBA联赛的管办分离是一个促进。”今天，在联赛办公室召开的媒体例会上，联赛办负责人如此表示。

全明星周末期间，CBA总经理会议期间，一些举措初露端倪。借媒体例会，联赛办公室负责人全面阐释了旨在推动管办分离的一些举措，包括成立球员工会、实施选秀制度等举措。不过，该负责人表示CBA管办分离暂无时间表。

【球员工会】

二十支球队每队推举一人组成球员工会

联赛办公室负责人透露，为推动CBA联赛改革，加大联赛自主管理力度，提高议事、协调决策水平，联赛办公室提出在联赛委员会下面成立：财物管理委员会；争议处置委员会；球员工会；裁判管理委员会。

本赛季初，裁判管理委员会已经成立，姚明、北京队副总经理袁超等五个俱乐部的负责人为其成员。

对于CBA而言，球员工会则属于新兴事物。联赛办负责人强调，他们正在了解NBA球员工会相关情况，CBA的球员工会与NBA的球员工会并不完全类似。“NBA的工会是独立于联盟之外的，而CBA的球员工会则隶属于联赛委员会。”该负责人说。

根据提议，CBA20支球队每支球队推荐一名球员进入球员工会（全体球员推荐而非俱乐部推荐），然后聘请一名法律顾问，协调处理相关法律问题，维护球员正当权益。这种工作模式与NBA也并不相同。NBA新劳资协议达成之前，费舍尔为球员工会主席，而执行主席比利·亨特则是球员工会外聘的“掌门人”。

此外，争议处置委员会则处理一些纷争。联赛办公室负责人以本赛季的吴冠希事件举例，表示这一类事件未来将交由争议处置委员会裁决。

【选秀制度】

周琦事件难再现

CBA拟在2015-16赛季采取选秀制度。联赛办公室负责人表示，此举目的是为了“均衡各队实力，规范球员流动。”

根据CBA联赛的设想，港澳台球员、大学生球员以及非本俱乐部培养的球员将进入选秀市场。不过，他们需要满足：18岁以上且未参加过CBA联赛。至于选秀的具体规则，联赛办公室负责人表示还需要在接下来的相关会议上进行研究。

他透露了一些基本信息，为了鼓励各个俱乐部培养新人，参与选秀的球员也有身价。 这意味着挑选了球员的俱乐部需要向培养这么选手的俱乐部支付转会费。“这也是为了鼓励各个俱乐部培养人材。”该负责人说。

现效力于新疆队的周琦来自辽宁青年队。他通过暗度陈仓的方式成为了新疆队一员。 选秀制度将规避这一情况的再度发生。

【黑名单制度】

裁判“黑名单制度”遇界定难困扰

之前，联赛委员会就曾表示，将设立“裁判黑名单”制度。利用这次媒体例会，联赛办公室负责人介绍了“裁判黑名单”的进展情况。他透露，这一问题仍在研究之中， 接下来将交由裁判管理委员会讨论。

该负责人承认，裁判员黑名单如何界定是个难题。“这与球员‘黑名单’还是有本质上的区别。如某球员在比赛中使用坏动作、脏动作、伤人动作，比较容易认定属于主观故意。如屡犯就可能进入‘黑名单’。裁判员错判反叛不可避免，判定裁判员的某一个错漏判是否主观故意很难界定。”他强调，除非有确凿证据，否则很难认定裁判员受到了不正当利益的干扰。

为了推进这项工作，裁判办公室给裁判员设立了个人业务档案，包括临场判罚的准确率、是否受到过联赛纪律处罚等纪录。

【其他措施】

亚洲外援是否取消无定论

在之前的总经理会议上， 还重点讨论了亚洲外援的政策。联赛委员会提议，2014-15 赛季后5名的俱乐部有权选择亚洲外援，但第四节只允许上一名外援含亚洲外援。在讨论中，有希望维持本赛季政策的，有希望取消亚洲外援的，还有支持联赛委员会提议的。下一次联赛委员会会议将继续研究这一问题。

同时，联赛委员会拟对联赛资产进行评估，这也是为未来的管办分离做准备，确定国有资产的份额。

此外，联赛拟设置专用录像设备，用于球队席人员违规进入场地的调查取证事宜，目的是严格赛场和球队席管理，杜绝和减少赛场冲突的发生。