互联网房地产金融行业缺人 春节后挖人最“凶猛“

万达房地产

农历新年过后，迎来了2015年第一个求职跳槽旺季。春节后一些企业实行新的规划、招聘一些新鲜血液并补充流失掉的员工；同时，职场人士也在春节后开始谋划新的发展。“金三银四”应运而生。招聘网站（智联招聘）通过对2015年春节后发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示今年“金三银四”的劳动力市场供需状况及趋势变化。

招聘网站发布中国雇主需求与白领人才供给报告

北上广深月薪仍居首
　　
从不同地域的薪酬水平来看，一线城市（北京、上海、广州、深圳）以6518元的平均月薪高居榜首，超出杭州、天津、成都、重庆、苏州的5889平均月薪600余元。而二、三线城市平均月薪则为5393元。
　　
值得注意的是，一直以来企业在“金三银四”招聘旺季都开出全年较高的薪酬待遇来吸引人才，快速补充空缺岗位。二、三线城市平均薪酬也比去年同期上涨8%。
　　
据分析，企业的招聘与白领的人才流向能够在很大程度上反映出中国经济的一些动向，尤其是白领求职在很大程度上受着舆论的引导，期待这一数据的公布能够给广大白领一些更实际有效的指导，也期待更多的企业能够参考，在人才吸引上能更有针对性安排和规划。
　　
外来工返粤已超八成
　　
这十个工种节后最紧缺
　　
十大紧缺工种：电子元件器件制造工、营业人员/收银员、其他机械制造加工工、塑料制品加工工、保安员、清洁工、包装工、餐厅服务员/厨工、电气电子设备装配工、推销展销人员。
　　
十大饱和工种：证券业务人员、检验/计量人员、打字员、磨工、机械设备维修工、制版印刷人员、缝纫制品再加工人员、司机、仓管员、焊工。（记者刘冉冉 通讯员范晓玲）