中国与全球化论坛：商界精英分享创新创业经验

万达创业

2015年7月12日，由中国与全球化智库(CCG)举办的“全球命运共同体与中国企业发展新思路--2015中国与全球化圆桌论坛”在北京银泰柏悦中心举行。这是国内首次以“全球命运共同体”为主题的论坛，龙永图、何亚非、吴建民、陈启宗、曹德旺、王辉耀、王广发、王俊峰、徐小平、郑永年、丘成桐、崔明谟、陈爽、郭盛、莫天全、张亚勤、邱震海、金灿荣、査道炯等80余位官、产、学各界精英汇聚一堂，共同把脉全球化浪潮，探寻中国企业全球化路径。

2015年政府工作报告提出，要将“大众创业、万众创新”打造为推动中国经济发展的双引擎之一。圆桌会午餐会“全球化创业浪潮”由香港恒隆地产董事长、亚洲协会联席主席陈启宗主持，搜房网公司董事长莫天全、真格基金创始人徐小平、智联招聘首席执行官郭盛等几位商界精英，分享了他们在创新创业领域的经验，同时也提到企业应培养更多人才，更多重视实业，工匠精神更为可贵。现场十几位嘉宾思想激辩，互动气氛热烈。

莫天全：搜房网公司董事长

创业，很难从刚开始就想清楚发展的模式，对于具体方案的实施就是摸着石头过河，只能根据实际情况进行随时调整。

对于搜房网来说，其发展过程其实几乎是经常性的在创新，也可以说是创业。搜房网作为垂直门户，盈利依靠广告和服务，主要是这方面的模式，更多贴近于传统互联网广告的模式。但这种模式到了一定的时间会遭遇瓶颈，受到上限的压制，进一步发展的压力促使和推动了其转型。比如直接转向交易平台，从单纯的信息提供转向租房和互联网交易。此后又用新的方法搭建起相关的金融平台，用移动和互联网的做法来做金融。

在创新和创业过程中，要注意转型，随时调整方向，使其能一直沿着计划的方向发展。此外，还要有创新的思维，做“互联网+”，加快企业的发展速度。

徐小平：真格基金创始人

美国强大的活力来自于开放，最主要的就是人才的开放。但是在美国对人才，它有三类签证：优秀人才、企业家、技术人才，而缺少创业签证。

对于中国，中国也存在人才流通的问题。美国人对中国品牌很神往，对中国发展很好奇，希望能跟中国有所交流。但是外国人来中国会遇到许多问题，中国并没有工作签证，也没有投资移民和技术移民。

如果中国的人才通道不能把美国人才，甚至全球的人才引进中国，那么他们对中国的神往和热潮也会受阻。

古代战争的时候有一个说法是“兵马未动，粮草先行”，但是现在反过来了，变成了“粮草未动，兵马先行”。在这个时代，对中国来说，目前国际人才通道变得空前重要。每一个小企业创新创业都了不起，但是最重要的还在于制度，尤其是创新创业的人才引进方面。

郭盛：智联招聘首席执行官

大众创业、万众创新是当下一个流行的趋势。创业和就业本应是值得鼓励的事情，尤其针对于学生而言。但根据调查，在学生开始创业、就业的时候，大多数学生考虑的是政府的政策支持，这是一个很危险的信号。

中国目前的招生体系产生了很多时髦学位，但实际上实体经济未必需要这样的学位。青年是国家的未来，但当青年的心中已经产生了去工业化的现象，中国未来的发展方向可能会因此受到影响。

此外，需要冷静思考的还有工匠精神，尤其是日本和德国，这些国家都有非常强大的工匠心态，自身发展也很好。实际上，在发展过程中，很多时候工匠精神比赌徒心态更难能可贵。

中国与全球化圆桌论坛是中国与全球化智库打造具有国际影响力新型智库的一个有益尝试。此次论坛为参会嘉宾打造了充分交流、思想碰撞、联谊合作的平台。以“用全球视野，为中国建言；以世界眼光，为中国献策”为宗旨的中国与全球化智库，还将整合论坛研讨内容，以建言献策形式提交相关部委，助力国家决策，推动政策进程。

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