日本上班族过劳现象之严峻远超安倍政府想象

提拉米苏

安倍希望企业能够根据生产力高低而非加班时间长短来给奖励员工，让男女员工可以按时按成工作，以便共同承担家庭责任负担。问题是，日本上班族过劳现象之严峻被低估了，而且缺少说明这种现象究竟有多严重的确切数据，导致安倍政府的努力达不到预想效果。

据彭博社报道，提起日本上班族，很多人会想起“经济动物”、“工作狂”、“工蜂”等描述。工作时间过长，是日本首相安倍晋三曾承诺会解决的一大难题。

安倍希望企业能够根据生产力高低而非加班时间长短来给奖励员工，让男女员工可以按时按成工作，以便共同承担家庭责任负担。问题是，日本上班族过劳现象之严峻被低估了，而且缺少说明这种现象究竟有多严重的确切数据，导致安倍政府的努力达不到预想效果。

根据官方调查数据，9月份，日本全职员工每日工作时长均超过8小时，一个月下来工作总时长为167.4小时，其中包括14个小时的加班时间。

2014年日本发布的一项工会调查报告显示，正式员工表示他们每个月的加班时长为39小时，管理者每个月的加班时长则超过56个小时。不过，对于这两种不同级别的员工来说，相同的一点是：大约一半的加班时间是没有加班费的。

Itochu公司经济学家Atsushi Takeda指出，政府数据结果不可能是真实的。他认为，日本厚生劳动省的数据仅反映了企业的观点，并未涵盖员工在考勤系统之外的工作量。

Takeda表示，如果安倍政府想要帮助女性员工在职场上取得成功，就需要掌握员工实际工作时长，并就此给出更为灵活的解决方案，旨在让员工能腾出更多时间来承担家庭责任。

“问题在于，我们无法利用自己手中现有的数据来对当前形势作出正确评估，”他说，“除非能有正确的数据，否则不会有准确的解决方案。”

来源:中国经济网