滴滴程维柳青力挺内部反腐：决不姑息、保障司机公平公正

万达科技

今天（2日），滴滴出行通过其风控合规部微信公号“滴滴清风”发布公告，公布2019上半年内部反腐败、反舞弊事件的相关情况。公告显示，滴滴在2019年上半年查处30余起内部违规事件，有29人因严重违规被解聘，其中10人因涉嫌违反法律法规被移送司法。滴滴已将相关违规信息通报“阳光诚信联盟”和“中国企业反舞弊联盟”。

央广网科技8月2日消息

滴滴出行CEO程维在转发相关公告信息时评论道，滴滴对腐败舞弊零容忍，决不姑息，也请大家监督。

总裁柳青则表示，我们会尽最大努力为司机保障公平公正的环境，决不姑息内部舞弊。

公告列举了几起典型案例，被查处的违规行为主要集中在弄虚作假、侵占、收受贿赂等方面。滴滴司机服务顾问谢某在滴滴任职期间和外部人员方某串通，利用职务便利将不符合奖励标准的司机添加到名单中获利。此外，谢某联合其朋友章某金等，向金华和衢州地区司机兜售不存在的“吸单外挂”并编造谎言宣称可以进行派单倾斜，每周向司机收取费用以谋取私利，给滴滴声誉造成恶劣影响。滴滴查处发现谢某还存在多起违规行为，其非法所得达百万元，最终与其解除合同并移交司法。

另外一起案例，是滴滴员工郝某利用职务之便收受合作方贿赂。郝某在将某盒饭智能售卖机引入到滴滴办公区的项目中，利用职务影响及便利与代理方达成协议，收取公司办公区盒饭售卖机销售总额的12.5%回扣。郝某收受贿赂且参与利润分成，涉嫌非国家工作人员收受贿赂，最终被解除合同并移交司法。

滴滴方面表示，滴滴于2017年对外发布了《滴滴出行合作伙伴廉正合规奖励试行方案》，对外部合作方举报滴滴内部违规人员的行为进行现金奖励。2018年初，滴滴出行在公司内部发布了《廉正行为奖励方案》，对于内部举报或者拒收贿赂的员工进行奖励，给予荣誉激励并可给予现金奖励，最高可达10万元，目前已经对数十人进行了奖励。2019年上半年，滴滴根据《廉正行为奖励方案》和风险防控等考评标准评选出4位“阳光小桔人”。

来源：央广网