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[徐州万达] 徐州云龙万达广场召开开业倒计时100天誓师大会 确保高品质开业

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发表于 2013-8-22 16:25 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

徐州云龙万达广场召开开业倒计时100天誓师大会 确保高品质开业 - 万达广场社区 - 1308222210049928.jpg

8月22日,徐州云龙万达百货开业倒计时100天誓师大会在徐州云龙万达广场售楼中心隆重举办,全体员工积极参与,誓师大会圆满成功。

8月22日距离徐州云龙万达百货正式开业还有106天的时间,开业倒计时临近100天,就是要求大家必须以分秒必争、只争朝夕的精神全身心的投入到工作中去,要以强烈的责任感、使命感,圆满完成集团和总部交给我们的任务。

誓师大会上,营销部、人力行政部、财务部、市场部、工程物管部在总经办领导的带领下依次进行保障宣言,并在保障宣言卷轴上签字,全力以赴为开业保驾护航的誓词,喊出了每位徐州云龙万达百货员工的心声。总经办徐亮总、王征总对开业作出了重要部署指导,并在开业保障宣言卷轴上留下对徐州云龙万达百货完美开业的期许。

未来100天,是进入决战的关键时刻,徐州万达百货全体员工责任在肩,激情满怀,为铸就百货的辉煌,为绽放个人的风采,我们徐州云龙万百货全体员工汇聚一起,凝聚信念,彰显士气,在未来的百天时间里我们振奋精神、鼓足干劲、攻坚克难、抢抓进度,为成功开业保驾护航。

徐州云龙万达百货自筹建以来,公司全体员工做了大量艰苦细致的工作,克服了很多困难,各项工作呈现了较好的发展态势。徐州云龙万达百货是新成立的一个团队,既有从各兄弟门店调过来的老员工,又有刚入职的新员工。新员工要尽快了解公司企业文化、熟知各项规章制度,熟悉各部门工作流程,尽快适应新的工作环境和公司氛围,胜任自己的工作;而老员工特别是各部门负责人,要切实负起责任,既当指挥员,又要当战斗员,要加强对工作进度、质量的重视,充分发挥部门模范带头作用,以老带新,帮助新员工更好地融入公司,尽快地进入角色。

我们要大干100天,与时间赛跑,要拿出团结拼搏、奋勇争先的勇气与魄力,发扬特别能吃苦,特别能战斗的铁军精神,发扬顽强拼搏、连续作战的工作作风,积极投身到“大干100天”的活动中,确保完成开业前的所有工作节点,全力以赴,决不懈怠,在确保安全及工程质量与品质的前提下,确保徐州云龙万达百货12月6日高品质开业,绽放彭城,向集团和总部上交一份满意的答卷。

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