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“从明天开始，你就不用来办公室了，我把你给‘炒’了，已经请了新导演。”云视动漫老总薛梅一本正经地对丈夫李利平说。
李利平惊愕得下巴差点掉到地上。这位公司里的“顶梁柱”导演，看见妻子不像在开玩笑，觉得事情很严重。
“搞啥子名堂？”李利平急得跳了起来。他不明白，深爱自己和家庭的温柔妻子，为何忽然变成了一个不近人情的老板。
看到丈夫抓狂的样子，薛梅终于忍不住笑了起来。
“你呀，就安心搞动漫原创吧。公司的事，就交给我，放心！”薛梅牵起丈夫的手，轻声说道。
7月5日，在江北区的一栋普通住宅楼里，薛梅给记者讲述起她与丈夫创办动漫“夫妻店”的故事，个中有苦、有酸、有甜……
一顿夜宵，她决定炒了“铁人”丈夫
薛梅痛下决心把丈夫“炒鱿鱼”，源于两人管理观念的冲突。
丈夫李利平是位心思缜密的艺术家。环境艺术专业出身的他，在上海从事动漫制作多年，是位不可多得的动漫导演。
“在公司里，我一直称呼他李老师。丈夫在动漫制作方面的天赋、敬业精神，赢得了公司每个人的尊重，当然也包括我。”薛梅说。
今年春节期间，因为一个动漫外包项目必须加班完成，李利平带着整个团队连夜赶进度，员工们连续加班3个通宵。
这还不算最“狠”的，“铁人”丈夫工作起来，还创下过一个月不回家的纪录，每天把自己关在办公室，弄得满脸胡茬，眼眶深陷。
寒风凛冽的除夕晚上，体贴的薛梅亲自下厨，从家里带了热腾腾的夜宵给丈夫和员工加餐，谁知她兴冲冲地刚进办公室，却被李老师骂了一通：“搞些空名堂，浪费大伙的时间。”
薛梅气得一语不发，把夜宵放在桌上，关门就走。她从不在公司和丈夫争吵，为了这个仅有十来个人的动漫微企，她和丈夫一直承受着不小的压力。
在动漫这个朝阳行业，人才流动频繁的现象非常普遍，重庆市场对动漫人才的吸引力远不如沿海发达地区。
“连不少本土的知名动漫企业都喊头疼，何况咱们这个小摊摊，如果不对员工情感投入，怎么能稳定团队？怎么能交出项目呢？技术与管理，同样重要哦！”薛梅常常劝导丈夫。
李利平可不这样看：他觉得“铁打”的团队必须经过高压锻炼，负责人也应身先士卒，向员工做出表率，携手创业。
动漫“夫妻店”，成长不容易
在我市动漫行业，不少大公司都是走的“外包带原创”的路子。也就是说，用接外包项目“为他人作嫁衣裳”赚的钱，来打造自己的原创品牌。
薛梅很清楚，目前公司从事的业务全是海外发包的动漫业务，没有涉及到原创。而丈夫心里的梦想，就是能早一天做出属于自己的云视动漫形象。
“经过两年的发展，公司上了相对稳定轨道。李老师硬打硬拼的理念已经不适用了，干脆让他去追逐原创梦想。”薛梅告诉我们，恰好李老师有位朋友有意投资，与他合作从事原创动漫设计，“我就把他‘踢’开，这样一来，丈夫的梦想也能实现，微企也少了夫妻俩的观念冲突。”
李老师离开云视动漫那天，牵着妻子的手，倔犟坚强的汉子眼眶红了。他完全明白妻子的一片良苦用心。他回忆起创业之初的情景——
那时，夫妻二人的工作室就开在家里的客厅，最多只能挤进8个人。除了制作动漫，李老师还要在家里给新员工培训，薛梅则在厨房烧饭做菜。牙牙学语的孩子，在地板上爬来爬去。
2010年夏天，就在李老师与员工锁在工作室玩命做动漫的时候，炎炎烈日下，薛梅抱着几个月大的孩子，从街道办事处跑到工商部门，再到银行，一个单位接一个单位去办微企手续。
在江北区微企办，一位负责人看见她豆大的汗珠浸湿了衣衫，背上的孩子在颠簸中酣睡，颇有感触地说：“我的孩子和你的一样大，有父母照顾而不用我操心。而你办微企手续还背着孩子，太不容易了。”
被“炒”丈夫要回来打“短工”
如今，在政府部门的支持下，已有15位员工的云视动漫在圈内小有名气，月盈利在3万元左右，主要接受欧美、日本等国发包的动漫业务。
最近，薛梅正与一家欧洲的公司洽谈二战题材的动漫片子，制作难度很高。
被“炒”了的李老师听说后，悄悄“潜”回了云视动漫，敲开了老婆办公室的门。
“你怎么来了，闲杂人等不得入内。”薛梅看见探出半个头的丈夫，假装板起脸孔。
“报告薛总，听说你接了个不错的项目，需要我打‘短工’，随时招呼一声，工钱你随意开就是，不讲究。”李老师跳了进来，认认真真敬了个礼。
薛梅再也忍不住笑了，她看见像大孩子一样顽皮的李老师，内心柔情无限。重庆日报
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发表于 2012-7-16 14:05
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