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首届万达文化节华丽启幕 企业文化活动模式再创新

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发表于 2014-5-26 15:17 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
5月24日——5月25日,首届万达文化节在万达学院盛大开幕。万达文化节是由集团企业文化中心主办,万达商业规划院、万达学院、万达院线、大歌星等单位共同协办的大型企业文化活动。万达商业地产副总裁陈平、万达集团副总裁尹海等领导和嘉宾参加了文化节开幕式。

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万达文化节开幕式现场

首届万达文化节,包括员工运动会、万达笑脸墙征集、万达好声音第二季启动仪式、万达摄影协会与书法协会成立、“时尚之春“设计论坛、思想汇企业大学论坛、万达院线微电影颁奖礼、读书演讲比赛等多项活动。


今年,万达集团创办第一届万达文化节,是对企业文化活动模式的创新尝试,是对企业文化活动层次的重视和提升。首届万达文化节不仅内容更丰富,参与人数众多,平台性也更加突出,将多项文化活动有机组合,既有体育比赛,又有文化交流,还有思想互动,使每个员工都能找到适合自己的企业文化活动。


>>亮点解读


万达笑脸墙 冲击吉尼斯


万达笑脸墙,是将由万达10万员工的灿烂笑脸拼成的一张网络笑脸墙。与传统实体笑脸墙不同,万达笑脸墙创新性采用类地图引擎技术,每一个员工笑脸在网页上清晰、动态、分层呈现,蔚为壮观。每位员工还可以自行打理自己的照片空间,为自己的照片做做美容,在留言区留下你最想表达的一句话。10万笑脸的照片墙上,每一张笑脸由你自己做主,每一张照片都尽可张扬个性。


今起,万达笑脸墙向集团每一位员工发出征集令。笑脸征集完成后,将向吉尼斯世界纪录发起冲击。


笑脸上传方式:


一、登录集团官网首页,点击“万达笑脸墙征集令”。


二、关注集团微信(guojiwanda),点击“万达笑脸墙”。


酒店建设摘得趣味运动会桂冠


5月24日,万达集团第六届员工趣味运动会举行。在全天的赛事中,各代表队经过激烈角逐,酒店建设代表队摘得冠军桂冠,文旅规划院代表队和万达院线代表队分获亚军和季军。优秀组织奖由商业规划院代表队和万达学院代表队获得。


本次趣味运动会参与人次达到900人,创历史新高。运动项目中新增男子1500米、女子800米、以及男子50米、女子50米的竞技项目,竞争更加激励。


此次趣味运动会还首次采用了大屏幕实时转播比赛盛况。


万达好声音第二季主打创新


“万达好声音·第二季”于5月24日晚间震撼开启。万达好声音第二季将承袭第一季的成功模式,除了保留线上线下联动参赛、大歌星APP互动、网页跨屏跨平台鲜花点赞等模式,同时还推出如下创新:


1、最美和声


创新赛制,首次推出组合赛区,挖掘双人组合、多人合唱、和声组合,提倡员工团队协作精神。优秀的组合将推荐参加集团年终晚会。


2、扩大赛区


在保留第一季大区赛制的基础上,扩大赛区数量,从全国10大赛区扩大到12大赛区,创造更多的参与机会。其中,文旅规划院高手云集,独立成为第11赛区。主题娱乐公司&儿童娱乐公司首次参赛,合并成为第12赛区。


3、推出主题曲


为万达好声音创作主题曲,总决赛20强将齐聚北京录制,在决赛舞台正式亮相。


4、周冠直通车


首次推出周冠直通车,每周鲜花量增长最快的选手将直接晋级到80强,提升员工过程参与度,让每一周都有热点及明星。


5、微视拉票团


晋级阶段80强选手开通微视拉票团,更全面的展示选手风采,结合点赞量和评委评分,晋级20强。


6、现场PK赛


总决赛增加现场PK氛围,20强选手齐聚北京,现场角逐,冠、亚、季军的产生更具悬念,也更考量选手的临场应变能力。


万达摄影和书法协会成立


5月25日上午,万达集团摄影协会、书法协会正式成立。


两个协会是由企业文化中心牵头,由摄影、书画爱好者自愿加入组成的集团首个群众性组织。目前摄影协会会员报名已达到170人,书法协会会员报名已达到80人,微信、微博、QQ等全媒体网络平台已投入协会的日常工作使用。


建立协会的宗旨是进一步团结、培养集团公司广大摄影书画爱好者,繁荣和发展集团的摄影书画创作队伍,提高员工的摄影书画创作水平,展示集团员工风采,更好地为集团的物质文明和精神文明建设服务。


“时尚之春”论坛成功举办


在万达文化节上,第三届“时尚之春”商业规划设计论坛成功举行。


本届论坛邀请了商业与酒店、住宅与绿建、经济与艺术等众多领域的嘉宾与精英齐聚万达、碰撞激情。论坛秉承“时尚之春”这一品牌的一贯宗旨,整合各方力量,为来自各地的参会者呈现精彩纷纭的论坛、新颖独特的展览以及高端有效的交流平台。


万达院线“小金人”颁奖


2014万达院线“小金人”颁奖典礼是首届万达院线微电影大赛,院线系统为响应集团号召,向全国各地影城征集“万达院线文化微电影”作品,全国18个区域院线 ,10个直属影城参与活动;共提交作品46 部,入围作品10部。


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