思科6000人裁员将花费7亿美元 补偿或为“N+6”

万达科技

思科周四宣布计划裁员6000人，并将在截至2015年7月的这一财年中记入7亿美元现金的重组费用。这已是思科过去几年中的第四轮裁员。分析师认为，这可能引发思科的管理层重组。目前，思科无法维持高端路由器和交换机业务的持续增长，并面临着所谓“软件定义网络”(SDN)的竞争。

思科在提交给监管部门的文件中表示，当前的第一财季将记入2.5亿至3.5亿美元费用。思科CEO约翰·钱伯斯(John Chambers)表示，此次裁员是由于思科在全球范围内面临不确定性，而思科将利用裁员带来的费用节约投资利润较高的领域，例如云计算和信息安全。

据新京报报道，此次思科的裁员补偿标准或为N+6。对此，思科相关人士表示，“思科是一家负责任的公司，此前思科也有多次裁员，但会给员工可以接受的补偿，所以绝不会形成那种（诺基亚员工抗议裁员补偿标准低）效应。”

该人士透露，除补偿外，思科还会给员工至少一个月的找工作时间，“绝对不存在上午宣布裁员，下午就要走人的情况。”

昨天有媒体披露，思科裁员补偿将实行N+7政策。

新京报记者粗略计算，思科裁员6000名，裁员花费最多7亿美元，平均在每个员工身上花费11.67万美元。而按照最近微软的裁员信息，年内最多裁员1.8万人，预计支出7.5亿至8亿美元的赔偿金和相关福利费用，以及3.5亿至8亿美元的资产相关费用。即使将资产费用包含在内，平均一个员工的花费也仅为8.89万美元。如不计入资产费用，一个被裁员工仅花费4.4万美元。